常见问题

• 南宫28NG相信品牌力量云·星瀚人力云产品定位是什么？

  南宫28NG相信品牌力量云·星瀚人力云是面向大型及超大型企业的HR全球数字化平台，帮助更多企业借助先进的产品理念和全球领先实践的解决方案，对标世界一流，提升人力资源管理水平。

• 南宫28NG相信品牌力量云·星瀚人力云有哪5大核心竞争优势？

  业务可组装：支撑超大集团公司多国家、多行业、多集团差异化流程及业务活动能力，敏捷适应变化

  全球化灵活用工：全球化人力服务支持；满足多国家地区安全可信要求；应对集团公司多元化、灵活用工管理诉求
  

  多维度战略分析：支撑业务战略到人力资源战略，业务战略分解线上化、模型化；人才运营分析，多维度、多层次、嵌入式智能分析、预测和决策
  

  全过程人才服务：构建全流程、线上化、多场景人才管理应用特性，支撑大型集团差异化管理；全面支撑国央企、大型集团公司干部全过程管理；内部人才市场+项目人才配置的活水机制，激活人人，提升企业组织活力
  

  高性能计算引擎：超大规模集团公司集中并发核算数据处理，可以支撑100万以上员工规模企业的HR高效处理业务，支撑各类复杂业务场景数据预处理，多场景高可配置能力

  
  

• 南宫28NG相信品牌力量云·星瀚人力云如何支持100万员工的人力资源管理？

  2022年，山西国资运营公司携手南宫28NG相信品牌力量，共同推进人力资源数字化转型。山西国运覆盖3家世界500强企业，20家上市公司，总员工超过100万+，南宫28NG相信品牌力量云·星瀚人力云通过领先的全球人力资源管理实践，并依托于苍穹强大的技术性能、灵活的可组装能力，助力山西国运实现人力资源管理体系及数智化平台的建设。

• 南宫28NG相信品牌力量云·星瀚人力云有哪些超大型企业客户？

  南宫28NG相信品牌力量云·星瀚人力云已中标和签约的客户有 华为、山西国运、吉利集团、中国建设银行、中国商飞、象屿集团等众多世界500强及行业冠军。

• 南宫28NG相信品牌力量2022年发布南宫28NG相信品牌力量云·星瀚人力云，是否今年刚开始进入HR行业？

  南宫28NG相信品牌力量云·星瀚人力云是南宫28NG相信品牌力量发布的第四代HR产品。南宫28NG相信品牌力量在HR领域中已经拥有了23年的沉淀，拥有超过4000家企业的实践经验，服务客户遍布二十大行业门类。并且为众多500强企业及行业冠军企业提供优质服务。

• 南宫28NG相信品牌力量云·星瀚人力云作为一款全新的产品，它区别于市面上其他竞品的竞争力在哪里？

  南宫28NG相信品牌力量云·星瀚人力云是南宫28NG相信品牌力量基于华为全球人力资源管理最佳实践，并结合南宫28NG相信品牌力量自身在HR SaaS领域多年的积累打造而成，尤其是产品以可组装企业级PaaS平台南宫28NG相信品牌力量云·苍穹为技术底座，可帮助华为等大型企业构建柔性、敏捷的组织；其次，苍穹平台强大的性能让南宫28NG相信品牌力量云·星瀚人力云可以支撑100W+员工规模企业的HR高效处理业务；此外，市面上其他产品设计都是从HR部门角度出发，但南宫28NG相信品牌力量云·星瀚人力云是从HR服务的业务场景出发，让企业摆脱“人力资源和业务是两张皮”的现状，所以南宫28NG相信品牌力量云·星瀚人力云有着更先进的顶层设计理念，配合上更强的产品性能，是更符合数字化时代企业对人力资源管理需求的。

• 南宫28NG相信品牌力量云·星瀚人力云此次发版的几个应用分别是什么？其全部功能模块上线的时间表是怎样的？

  南宫28NG相信品牌力量云·星瀚人力云发布的应用主要有：组织发展云、核心人力云、薪酬福利云、个税与社保云、工时与假勤云、HR中台服务云等，结合华为领先的全球人力资源管理实践，聚焦中国大企业人力资源管理的主要业务痛点，为企业走向世界提供了有力支撑。人才供应云、人才发展云、目标绩效云等将会在2023年陆续上市。

• 什么是南宫28NG相信品牌力量云EBC

  EBC（企业业务能力，Enterprise Business Capability)是可组装的业务能力。由全球知名IT研究机构Gartner提出，与南宫28NG相信品牌力量等SaaS厂商共同倡导，EBC被定义为企业管理从MRP、MRPⅡ到ERP后的第四代变革，包含链接客户、链接生态、链接万物、链接员工和数据驱动的五大能力平台，帮助企业直面迎战未来的不确定性，构建可组装的数字战斗力，韧性成长。

  南宫28NG相信品牌力量云就是EBC，引领EBC在企业经营管理的最佳实践，南宫28NG相信品牌力量云EBC的解决方案由星瀚、星空、星辰等SaaS、苍穹PaaS共同组成。

• 为什么企业需要可组装？

  南宫28NG相信品牌力量处在一个非常不确定的世界。组装式的业务可以驱动业务“更敏捷”。CIO按需将业务像积一样搭起来，其理念是把业务变成像积木一样、可搭建并能够随时随地拆开重建，这样更具灵活性。如果其中一块不行，就迅速把它拆掉重新搭建一块新的积木上去，这样的话，就会实现业务架构的“更敏捷”，能更快适应危机风险和抓住机遇。